Asyifa, Nurul (2025) PENGARUH KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA, DISIPLIN KERJA, DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN PEMERINTAH KOTA TEGAL. Diploma thesis, Politeknik Harapan Bersama.
![[img]](http://eprints.poltektegal.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (Cover)
Skripsi Nurul Asyifa - Cover.pdf Download (4MB) |
|
Text (BAB I)
Skripsi Nurul Asyifa - BAB I.pdf Download (295kB) |
|
Text (BAB II)
Skripsi Nurul Asyifa - BAB II.pdf Download (406kB) |
|
Text (BAB III)
Skripsi Nurul Asyifa - BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (360kB) |
|
Text (BAB IV)
Skripsi Nurul Asyifa - BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (657kB) |
|
Text (BAB V)
Skripsi Nurul Asyifa - BAB V.pdf Download (208kB) |
|
Text (Daftar Pustaka)
Skripsi Nurul Asyifa - Daftar Pustaka.pdf Download (201kB) |
|
Text (Lampiran)
Skripsi Nurul Asyifa - Daftar Lampiran.pdf Download (2MB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kualitas sumber daya manusia, disiplin kerja, dan kepemimpinan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kota Tegal. Metode yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan analisis deskriptif dan regresi linear berganda. Teknik pengambilan sampel menggunakan total sampling, dengan melibatkan seluruh populasi sebanyak 61 pegawai sebagai responden. Data dikumpulkan melalui wawancara dan kuesioner menggunakan skala Likert. Hasil uji parsial menunjukkan bahwa kualitas sumber daya manusia dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, sedangkan kepemimpinan tidak memberikan pengaruh yang signifikan. Secara simultan, ketiga variabel independen tersebut terbukti berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Temuan ini menegaskan pentingnya peningkatan kualitas sumber daya manusia dan disiplin kerja sebagai strategi utama dalam meningkatkan kinerja organisasi. Penelitian ini juga merekomendasikan pengembangan kepemimpinan yang lebih partisipatif serta eksplorasi variabel lain yang berpotensi memengaruhi kinerja pegawai di masa mendatang. Kata Kunci: Kualitas SDM, Disiplin Kerja, Kepemimpinan, Kinerja Pegawai
| Item Type: | Thesis (Diploma) |
|---|---|
| Subjects: | A General Works > AI Indexes (General) T Technology > T Technical Information > Technical Information > A General Works > AI Indexes (General) |
| Divisions: | Akuntansi > Diploma IV Akuntansi Sektor Publik |
| Depositing User: | Nurul Asyifa |
| Date Deposited: | 26 Sep 2025 06:34 |
| Last Modified: | 26 Sep 2025 06:34 |
| URI: | http://eprints.poltektegal.ac.id/id/eprint/6070 |
Actions (login required)
 |
View Item |