PENGARUH KEPEMIMPINAN, DISIPLIN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT FEDERAL INTERNATIONAL FINANCE (FIFGROUP) CENTRAL TEGAL

LIVI RIZKI, SITI and Kamal, Bahri and Krisdiyawati, Krisdiyawati (2022) PENGARUH KEPEMIMPINAN, DISIPLIN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT FEDERAL INTERNATIONAL FINANCE (FIFGROUP) CENTRAL TEGAL. UNSPECIFIED thesis, UNSPECIFIED.

	Text (AKT.3266.2022 SIT p) TA_SITI LIVI RIZKI_19030053_BAHRI KAMAL, S.E MM.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB)
	Text (AKT.3266.2022 SIT p) PROSIDING_SITI LIVI RIZKI_19030053_BAHRI KAMAL, S.E MM.pdf Restricted to Registered users only Download (215kB)

Abstract

Siti Livi Rizki. 2022. Pengaruh Kepemimpinan, Disiplin Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Federal International Finance (Fifgroup) Central Tegal. Program Studi: Diploma III Akuntansi. Politeknik Harapan Bersama. Pembimbing I: Bahri Kamal, S.E, MM; Pembimbing II: Krisdiyawati, S.E, M.Ak, Ak. Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh Kepemimpinan, Disiplin Kerja dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT Federal International Finance (FIFGROUP) Central Tegal. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan FIFGROUP Central Tegal dengan jumlah 40 responden dan menggunakan teknik sampling jenuh. Sedangkan teknik pengumpulan data dalam penelitian ini diperoleh dengan cara observasi, kuesioner (angket), studi pustaka. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini meliputi: Analisis Deskriptif, Uji Validitas, Uji Reabilitas, Uji Normalitas, Uji Multikolinearitas, Uji Heterokedastisitas, Uji Autokorelasi, Analisis Regresi Linier Berganda, Uji t, Uji F dan Koefisien Determinasi (R²). Hasil Penelitian dapat diketahui bahwa persamaan regresi Linier Berganda Y = 2,215 + 0,12 X1 + 0, 148 X2 + 0,365 X3. Secara parsial hanya variabel budaya organisasi yang berpengaruh dalam meningkatkan kinerja karyawan pada PT Federal International Finance (FIFGROUP). Sedangkan secara simultan variabel kepemimpinan, disiplin kerja dan budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT Federal International Finance (FIFGROUP). Hasil analisis determinasi menunjukkan bahwa variabel bebas dalam mempengaruhi kinerja karyawan hanya sebesar 43,7%. Variabel yang paling mempengaruhi dalam upaya peningkakan kinerja karyawan adalah variabel Budaya Organisasi. Kata Kunci : Kepemimpinan, Disiplin Kerja, Budaya Organisasi, Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (UNSPECIFIED)
Subjects:	H Social Sciences > HF Commerce > HF5601 Accounting
Divisions:	Akuntansi > Diploma III Akuntansi
Depositing User:	Unnamed user with email perpustakaan@poltektegal.ac.id
Date Deposited:	25 Jan 2023 07:50
Last Modified:	25 Jan 2023 07:50
URI:	http://eprints.poltektegal.ac.id/id/eprint/1526

Actions (login required)

View Item