ANALISIS FAKTOR – FAKTOR YANG MEMPENGARUHI EFEKTIVITAS PELATIHAN KINERJA KARYAWAN

Yanti, Nita Risma Yuli (2021) ANALISIS FAKTOR – FAKTOR YANG MEMPENGARUHI EFEKTIVITAS PELATIHAN KINERJA KARYAWAN. Diploma thesis, Politeknik Harapan Bersama Tegal.

	Text (TA Akt 3088.21) REVISI TUGAS AKHIR NEW.pdf Download (1MB)
	Text (Prosiding TA Akt 3088.21) Prosiding Nita.pdf Download (108kB)

Abstract

Program pelatihan yang baik diperlukan perusahaan untuk meningkatkan sumber daya yang ada pada perusahaan yaitu kinerja karyawan. Pelatihan yang ditujukan baik itu bagi karyawan baru maupun karyawan lama pada instansi tersebut. karyawan baru yang senantiasa direkrut oleh perusahaan membutuhkan pelatihan sebelum menjalankan tugas yang menjadi kewajibannya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui instruktur pelatihan dan lingkungan pelatihan terhadap efektivitas pelatihan. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah wawancara, kuesioner, observasi, studi pustaka. Teknik analisis data yang digunakan adalah Uji Validitas, Uji Reliabilitas, Uji Asumsi Klasik, Analisis Regresi Linear Berganda, Uji Hipotesis (Uji T dan simultan F), koefisien determinasi. Berdasarkan hasil analisis, maka dapat diketahui bahwa instruktur pelatihan berpengaruh secara parsial terhadap efektivitas pelatihan. dan lingkungkungan pelatihan berpengaruh secara parsial terhadap efektivitas pelatihan. Hasil menunjukkan bahwa instruktur pelatihan dan lingkungan pelatihan berpengaruh secara simultan terhadap efektivitas pelatihan.

Item Type:	Thesis (Diploma)
Subjects:	H Social Sciences > HF Commerce > HF5601 Accounting
Divisions:	Akuntansi > Diploma III Akuntansi
Depositing User:	Unnamed user with email perpustakaan@poltektegal.ac.id
Date Deposited:	09 Dec 2021 09:10
Last Modified:	09 Dec 2021 09:10
URI:	http://repository.poltekharber.ac.id/id/eprint/716

Actions (login required)

View Item