PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR PADA KARYAWAN PT. MUTIARA BUSANA INDAH TEGAL

Agustiani, Dwi Febri (2021) PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR PADA KARYAWAN PT. MUTIARA BUSANA INDAH TEGAL. Diploma thesis, Politeknik Harapan Bersama Tegal.

	Text (TA Akt 2947.21) TA DWI FEBRI AGUSTIANI 18031198.pdf Download (1MB)
	Text (Prosiding TA Akt 2947.21) PROSIDING DWI FEBRI AGUSTIANI.pdf Download (94kB)

Abstract

Organizational citizenship behavior adalah bentuk perilaku yang merupakan pilihan dan inisiatif individual, tidak berkaitan dengan sistem reward formal organisasi tetapi secara agregat meningkatkan efektivitas organisasi. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja dan komitmen organisasi terhadap organizational citizenship behavior pada karyawan PT. Mutiara Busana Indah Tegal

Item Type:	Thesis (Diploma)
Subjects:	H Social Sciences > HF Commerce > HF5601 Accounting
Divisions:	Akuntansi > Diploma III Akuntansi
Depositing User:	Unnamed user with email perpustakaan@poltektegal.ac.id
Date Deposited:	06 Dec 2021 08:17
Last Modified:	06 Dec 2021 08:17
URI:	http://eprints.poltektegal.ac.id/id/eprint/531

Actions (login required)

View Item