PENGARUH STRESS KERJA DAN INSENTIF TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA BAGIAN LINKING PRODUKSI PT. TRI LESTARI SANDANG INDUSTRI (TLSI)

Apriyani, Lia (2023) PENGARUH STRESS KERJA DAN INSENTIF TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA BAGIAN LINKING PRODUKSI PT. TRI LESTARI SANDANG INDUSTRI (TLSI). Diploma thesis, Politeknik Harapan Bersama.

Text Lia Apriyani_Tugas Akhir.pdf Download (2MB)

Abstract

Lia Apriyani. 2023. Pengaruh Stress Kerja Dan Insentif Terhadap Turnover Intention Pada Bagian Linking Produksi Pt. Tri Lestari Sandang Industri (TLSI). Program Studi Diploma III Akuntansi. Politeknik Harapan Bersama. Pembibing I: Hesti Widianti. Pembimbing II: Imam Hasan. Penelitian ini bertujuan untuk meneliti pengaruh stress kerja dan insentif terhadap turnover intention karyawan di PT. Tri Lestari Sandang Industri. Penelitian ini menggunakan accidental sampling dengan teknin Analisis Linear Berganda dan sampel berjumlah 94 karyawan. Metode analisis data menggunakan analisis uji validitas, reliabilitas, asumsi klasik dan hipotesis serta analisis linear berganda. Hasil penelitian menjelaskan bahwa stress kerja berpengaruh terhadap turnover intention dan insentif berpengaruh terhadap turnover intention PT. Tri Lestari Sandang Industri, dibuktikan dengan hasil nilai Sig. pada variabel stress kerja sebesar 0,008 dan nilai Sig. insentif sebesar 0,002. Berdasarkan hasil penelitian tersebut dapat disimpulkan bahwa stress kerja dan insentif berpengaruh secara silmutan terhadap turnover intention pada PT. Tri Lestari Sandang Industri dengan nilai sig. 0,002. Kata Kunci : Stress Kerja, Insentif, Turnover Intention

Item Type:	Thesis (Diploma)
Subjects:	H Social Sciences > HF Commerce > HF5601 Accounting
Divisions:	Akuntansi > Diploma III Akuntansi
Depositing User:	Lia Apriyani
Date Deposited:	30 Aug 2023 04:11
Last Modified:	30 Aug 2023 04:11
URI:	http://eprints.poltektegal.ac.id/id/eprint/2736

Actions (login required)

View Item