PENGARUH PELATIHAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT TRI LESTARI SANDANG INDUSTRI

Dwilestari, Rizka (2022) PENGARUH PELATIHAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT TRI LESTARI SANDANG INDUSTRI. Diploma thesis, Politeknik Harapan Bersama.

Text (3416 Rizka Dwi Lestari) PERBAIKAN TA SIDANG.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)

Abstract

Sumber daya manusia merupakan penggerak utama dalam sebuah perusahaan. Sumber daya manusia harus dikelola secara maksimal sehingga menghasilkan tenaga ahli yang kompeten dan mahir di bidangnya. PT Tri Lestari Sandang Industri berusaha untuk meningkatkan kualitas sumber daya manusianya dengan beberapa tahapan yang dilakukan, pertama melakukan seleksi karyawan baru dalam program penerimaan karyawan. Kedua memberikan pelatihan kerja kepada karyawan yang lolos seleksi penerimaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan kerja terhadap kinerja karyawan. Pendekatan yang dilakukan dalam penelitian ini adalah kuantitatif. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini menggunakan Purposive Sampling dengan jumlah sampel 80 orang. Metode analisis yang digunakan adalah statistik deskriptif, uji validitas, uji realibilitas, uji asumsi klasik dan uji regresi linear sederhana dengan menggunakan uji t, persamaan regresi dan uji koefisien determinasi. Berdasarkan hasil pengujian hipotesis secara parsial dengan melihat angka signifikansi menunjukan nilai Signifikansi Sebesar 0,000 < 0,05 maka Ha diterima dan Ho ditolak. Hal ini menunjukan bahwa variabel pelatihan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan pada PT Tri Lestari Sandang Industri.

Item Type:	Thesis (Diploma)
Subjects:	H Social Sciences > HF Commerce > HF5601 Accounting
Divisions:	Akuntansi > Diploma III Akuntansi
Depositing User:	Unnamed user with email perpustakaan@poltektegal.ac.id
Date Deposited:	20 Jun 2023 02:11
Last Modified:	20 Jun 2023 02:11
URI:	http://eprints.poltektegal.ac.id/id/eprint/2073

Actions (login required)

View Item